Список подсекций:
  1. Современные социальные трансформации: факторы, условия, результаты
  2. Конструирование образа России: теоретико-методологический и практический аспекты
  3. Социология новых медиа и цифровые методы анализа общественных процессов новых медиа
  4. Социально-экономические аспекты современных миграционных процессов населения
  5. Социализация российской молодежи в условиях изменяющейся реальности: норма и отклонение
  6. Cовременные особенности демографического развития России
  7. Социальные аспекты экономических процессов
  8. Менеджмент в информационном обществе
  9. Управление человеческими ресурсами в электронно-цифровой цивилизации
  10. Социология религии: ценности, верования, идентичности
  11. «Искусственные общества»
  12. Социология политики
  13. Социологические проекты начинающих исследователей (Секция для школьников 10-11 классов)
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Управление человеческими ресурсами в электронно-цифровой цивилизации»
  1. Багрянская А.А. - Состояние HR-аналитики в России: теоретический уровень и прикладные исследования.
  2. Валиева В.П. - Переговоры как технология урегулирования трудовых конфликтов
  3. Ван С. - Влияние традиционной китайской культуры на систему управления персоналом
  4. Володина Т.С. - Классный коллектив как пример УЧР в электронно-цифровой цивилизации
  5. Ду Ю. - Специфика формирования и развития лидерство в межкультурной среде
  6. Мнассри Я. - Coaching and Generational Differences at the Workplace in Digital Civilisation: Leaders’ Traits and Role
  7. Осипов Н.А. - Факторы, влияющие на выбор места работы современной российской молодежью
  8. Птицына М.Г. - Сравнительный анализ теоретических и практических подходов к управлению качеством в компаниях и их взаимосвязь с управлением персоналом
  9. Пурганова П.С. - От сильной корпоративной культуры до культа: управление человеческими ресурсами в цифровую эпоху
  10. Рамазанова К.А. - Феномен лидерства: сравнительный анализ основных теорий и подходов
  11. Скляров К.А. - Современные практики управления благополучием молодых сотрудников в российских компаниях
  12. Спектор С.С. - Состояние HR-аналитики в России: теоретический уровень и прикладные исследования.
  13. Табаков Г.М. - Проблемы кадровой аналитики, как проблематика для построения агент-ориентированных моделей.
  14. Черникова У.С. - Информационно-телекоммуникационная игровая система для детей с инвалидностью
  15. Чэнь Ц. - Специфические черты влияния фактора организационной культуры на мотивацию сотрудников в китайских компаниях
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2025» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2025.
ISBN 978-5-317-07418-0